人才理念_人力资源_成都置信实业（集团）有限公司

完善的竞争和考核机制

公司建立了完善的竞争和考核机制，通过轮岗、换岗、提拔等多种方式，发掘职员的潜能，让每一位职员都能获得提升和展示自己才能的机会。

忠诚、敬业、能力

置信以“忠诚、敬业、能力”作为企业的人才理念，并始终坚持把人才作为企业发展的核心驱动力，致力于建立一个公平、公正、高效的用人机制，创造一个有利于职员发展的工作环境，培养人才，激励人才。

学习国外的先进技术和理念

面对激烈的市场竞争和快速发展的人才战略，公司不惜代价，想方设法培养人才，成立了专门的“置信培训学校”负责公司职员的培训。学校根据职员培训需求的不同及职业生涯规划的差异，有针对性地为职员组织各类基础培训、专业培训、拓展培训等。公司还经常组织优秀职员到国外进行考察，学习国外的先进技术和理念。

周年庆

面向员工-周年庆企业文化传承与团队凝聚的法宝置信集团自成立以来，每2-3年举办一次周年庆典。通过周年庆典，传承企业文化、熔炼团队意志、提升团队凝聚力，并以此选拔优秀人才、培养优秀人才、鼓励优秀人才，增强企业活力的核心目的。